Kerangka pemecahan dilema etik banyak diutarakan oleh para ahli dan pada dasarnya menggunakan kerangka proses keperawatan 1. Prinsip DECIDE (Efendi dan Makhfudli, 2009): D = Define the problem (Memperjelas masalah) E = Ethical review (Identifikasi komponen-komponen etik) C = Consider the options (Identifikasi orang yang terlibat dan alternatif
Contoh Soal Kasus Manajemen Konflik dan Cara Penyelesaiannya. Soal Kasus. Perawat Rahma umur 48 tahun (S2 Keperawatan, pengalaman bekerja 20 tahun) adalah. manajer keperawatan di unit perawatan Penyakit Dalam di sebuah rumah sakit di. Kudus. Beliau memiliki keinginan untuk melakukan renovasi pada unit perawatan yang.menjelaskan tentang definisi, macam-macam, dan faktor yang mempengaruhi terjadinya kasus. pelanggaran hak perawat-klien dalam pelayanan tersebut. 1.3 Manfaat. Dengan adanya penyusunan makalah ini kita mampu menganalisis kasus pelanggaran. hak perawat-klien dalam pelayanan, mampu menganalisis solusi, keuntungan dan kerugian dari.pada dasarnya menggunakan kerangka proses keperawatan / Pemecahan masalah secara ilmiah, antara lain: 1. Model Pemecahan masalah ( Megan, 1989 ) Ada lima langkah-langkah dalam pemecahan masalah dalam dilema etik. a. Mengkaji situasi. b. Mendiagnosa masalah etik moral. c. Membuat tujuan dan rencana pemecahan. d. Melaksanakan rencana. e Aspek Etik Dalam praktek kedokteran selain aspek hukum juga terdapat aspek etik, yang sering menjadi masalah dan tumpang tindih pada suatu issue tertentu seperti pada kasus informed consent sebagai contoh pada kasus di atas. Aspek etik seringkali tidak dapat dipisahkan dari aspek hukum karena banyaknya norma etik yang telah diangkat menjadi Veracity dalam etik keperawatan adalah kebenaran dan kejujuran dalam memberikan asuhan keperawatan. Dalam kasus diatas perawat B sudah melanggar etika profesinya sebagai perawat dengan mengatakan bahwa ia seorang dokter spesialis bedah. Dari ketidakjujuran inilah yang menyebabkan kelalaian dan dampak buruk yang diterima klien atau pasien lebih V1sBfk.
